Menu

Wielu z nas ucieszyło się, gdy podczas lockdown’u została wprowadzona praca w trybie „home office”. Jednak na dłuższą metę taki tryb pracy może być męczący i nie zawsze odpowiedni. Przecież nie każdy ma odpowiednie warunki w domu, miejsce na biurko i wygodne krzesło, czy odpowiedni spokój. Mimo wszystko, taka praca też ma dużo plusów – brak czasu traconego na dojazdy jest zdecydowanie największym z nich. Czy da się pracować z biura i nie poświęcać więcej niż 30 min dziennie na dojazd?

Praca blisko domu

Szukając wymarzonej pracy niejednokrotnie sprawdzamy również lokalizację siedziby firmy, wszak na nasz wybór ma wpływ nie tylko stanowisko i wynagrodzenie, ale również lokalizacja naszego przyszłego biura. Dojazd do pracy musi być wygodny i możliwie krótki. Wprowadzenie możliwości pracy zdalnej pozwoliło nam na szukanie pracy bez uwzględnienia tego czynnika lokalizacji, nierzadko firmy zatrudniają specjalistów również z innego miasta. Jednak co w sytuacji, jeśli nie chcemy lub nie możemy pracować z domu? Czy da się to pogodzić?

Tutaj z rozwiązaniem przychodzą firmy oferujące liczne przestrzenie coworkingowe, takie jak The Home Office. Oferują one przedsiębiorstwom dostęp do wielu biur na terenie całego kraju. Dzięki temu zatrudniając pracownika nawet na drugim końcu Polski przedsiębiorstwo może zaoferować mu pracę z wygodnej przestrzeni coworkingowej.

Maksymalnie 15 minut do biura

Decydując się na takie rozwiązanie przedsiębiorstwo może wprowadzić dodatkowy benefit, jakim jest możliwość dotarcia do biura z domu w maksymalnie 15 minut. Nierzadko praca z przestrzeni biurowej, chociaż raz na jakiś czas, jest bardzo korzystna dla pracownika i pozwala mu podejść do wykonywania zadań bardziej efektywnie i kreatywnie. Oczywiście rozwiązanie to ma również swoje ograniczenia – zasada ta dotyczy tych pracowników, którzy mieszkają w mieście. Dostępność stref coworkingowych na obrzeżach miasta, w małych miejscowościach czy na wsiach jest zdecydowanie ograniczona. Jednak naszym zdaniem takie rozwiązanie będzie bardzo często wykorzystywane przez pracodawców w przyszłości. Obecnie pracownik zwraca uwagę na komfortowe warunki pracy, lokalizację i wygląd biur równie często co na zakres obowiązków i wysokość wynagrodzenia. Przedsiębiorcy muszą prześcigać się w oferowaniu atrakcyjnych benefitów, które przyciągną do nich pracownika.

Praca hybrydowa

Wprowadzając możliwość pracy zdalnej i dając dostęp do biur maksymalnie 15 min od domu nie możemy zapominać również o tym, że czasem pracownik jednak woli zostać w domu. Tutaj dobrym rozwiązaniem jest praca w modelu hybrydowym – dająca wybór czy i kiedy pracować z domu/biura. Wiele osób bardzo pozytywnie ocenia taką formę współpracy – jak wynika z badań ponad 80% pracowników właśnie taki tryb pracy uważa za najbardziej atrakcyjny.

Obecnie coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na rozwiązania, które uwzględniają potrzeby pracowników. W wielu firmach pracownicy nie wyobrażają sobie już powrotu do 100% pracy z biura, mimo to stosunkowo niewielka ilość przedsiębiorstw pozwala na całkowitą możliwość pracy zdalnej. Jednak czasy się zmieniają i jesteśmy przekonani, że to tylko kwestia czasu.